為加強(qiáng)公司技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)員工知識(shí)水平和技能水平的持續(xù)提升，新境界自動(dòng)化技術(shù)有限公司發(fā)布了《師帶徒的管理辦法》，搭建人才發(fā)展的平臺(tái)。8.13日下午，公司舉行了首屆“師帶徒”師徒互認(rèn)儀式，活動(dòng)由人事行政經(jīng)理葉建芳主持，常務(wù)副總晁明俊以及結(jié)對(duì)師徒參加。

    活動(dòng)開(kāi)始，葉經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)領(lǐng)悟了《師帶徒的管理辦法》，著重強(qiáng)調(diào)在師徒協(xié)議期間師傅和徒弟各自職責(zé)。緊接著晁總針對(duì)此次活動(dòng)發(fā)表講話，明確“師帶徒的模式之于新人，能更好地幫助其迅速融入團(tuán)隊(duì)、進(jìn)入角色、掌握本崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)；之于企業(yè)，則能更好地傳導(dǎo)企業(yè)文化、傳授組織知識(shí)。‘師帶徒’是快速培養(yǎng)人才傳統(tǒng)而又有效的模式”。

隨后，進(jìn)入師徒互認(rèn)環(huán)節(jié)，通過(guò)徒弟鞠躬致敬，喊聲“師傅好”，師徒兩雙手緊握“握個(gè)手”的核心動(dòng)作、簽訂師徒培訓(xùn)協(xié)議，形成特有的儀式感。本屆儀式共有4對(duì)師徒現(xiàn)場(chǎng)互認(rèn)，確定師徒關(guān)系。

活動(dòng)最后，晁總做總結(jié)性發(fā)言，對(duì)在場(chǎng)的師徒表達(dá)了自己的期望，希望師傅能毫無(wú)保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)良作風(fēng)言傳身教給徒弟，不僅僅是工作上也要從生活上去幫助徒弟；希望徒弟能夠尊敬師傅，勤奮學(xué)習(xí)，努力快速地掌握工作技能，提升職業(yè)素養(yǎng)。在全場(chǎng)熱烈的掌聲中，此次活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束。